Voici un rapide compte rendu de la réunion du 20 mars au bon sauveur pour les parents d'élèves.
Nous tenons à créer cette article pour que la vérité se sache, pour les parents mais aussi les élèves.
Car vous, élèves, êtes les premiers concernés.
Le directeur a tout d'abord présenté un diaporama pour expliquer le licenciement économique.
Le BS n'est pas en dette mais est en déficit, c'est pourquoi 6 postes ( techniciennes de surface, peintre et conseiller principal d'éducation) ont été supprimés.
Monsieur le directeur a aussi signalé une baisse des effectifs d'année en année, il en a expliqué les raisons.
Après deux heures et demi d'explication du directeur, un professeur a tenu a signaler que les professeurs doutaient, et qu'ils faisaient tout pour garder les élèves. En effet beaucoup de professeurs participent à la vie de l'établissement (ateliers scientifiques, label européen ...)
Les parents se sont ensuite exprimés, nous ne citerons pas les discours exacts pour éviter les déformations de propos, cependant les grandes idées qui y en sont sorties sont :
- Le passage du directeur et du directeur adjoint dans toutes les classes a été qualifié par les parents de scandaleux.
Les parents ont fait la remarque que les élèves avaient tout à fait le droit de faire une pétition.
Interdire cette pétition a été perçu comme un manque de citoyenneté.
- La feuille rose qui a été passée par l'intermédiaire des élèves a été expliquée par le faite que les professeurs n'avaient pas d'autre recours. Sans doute que sans cette feuille, les parents ne seraient toujours pas au courant de ce licenciement.
De plus les professeurs ont souhaité ajouter cette feuille à la gazette, cependant le directeur a catégoriquement refusé. Les professeurs n'ayant ainsi que seul moyen l'intermédiaire des enfants.
- Discussions sur l'augmentation de la redevance. L'OGEC a souhaité ne pas augmenter la redevance des parents versée à l'établissement et a donc préféré procéder à un licenciement économique. Cependant les parents auraient aimé qu'on leur pose la question avant et qu'un sondage soit mis en place. De plus un parent (comptable) a déclaré qu'il n'avait jamais vu un licenciement économique lorsqu'un établissement n'était pas en dette.
- Les parents ont bien insisté sur le fait qu'un conseiller principal d'éducation était essentiel au bon fonctionnement de cet établissement et que le CPE actuel remplissait très bien ce poste avec toutes les qualités qu'on lui connait. Si le CPE venait à disparaitre les élèves s'adresseront donc soit au directeur soit au directeur adjoint, cependant il a été clairement dit que les élèves avaient toute confiance en leur CPE et qu'ils leurs seraient plus difficile de s'adresser directement à la direction.
- Les parents ont soulignés que si l'établissement retirait le CPE, il y aurait une baisse d'effectif encore plus importante.
Car les parents et les enfants ont besoin d'un CPE.
Le CPE a aussi évoqué le fait que dans certain établissement il y avait un directeur, un CPE pour le collège et un CPE pour le lycée et pas de directeur adjoint, sans bien sur ne pas viser l'actuel directeur adjoint.
- Un professeur a souhaité faire remarquer aux parents que les diaporamas haute technologie de plus de deux heures servaient à mener les gens là où le directeur le souhaitait. Et que après il était facile de faire un question réponse alors que tout le monde était lassé.
- Il a aussi été souligné que l'Inter paroissiale ouvrait une classe, l'Institut accueille des élèves supplémentaires tandis que le Bon Sauveur en perd.
- La question d'une lettre de recommandation aux personnes licenciées a été évoqué. L'OGEC trouve tout à fait normale qu'une lettre soit faite. Cependant ces lettres ne sont pas encore faites, pourtant réclamé par les licenciés. De plus il a été évoqué que le directeur a refusé de faire une lettre de recommandation au CPE, alors qu'il a pourtant déclaré qu'il n'avait rien à reprocher aux personnes licenciés, que leur travail était parfaitement fait.
- De plus, un point sur le fait que le CPE fasse partie d'une comité d'entreprise a aussi été soulevé, la raison du licenciement économique ne serait pas la seule raison.
- Une question des parents à été posée au CPE : avez-vous été victime de harcèlement par la direction ?
Le CPE n'a pas souhaité s'exprimer sur ce point par suite de représailles. Ce sont donc les professeurs qui ont répondu à cette question : le CPE a été victime de harcèlement mais aussi les professeurs. Dépression, idée de suicide. . .
Suite à cette découverte les parents ont souhaité quitter la réunion et ont apporté leur soutien au CPE et aux personnes licenciées.
Nous sommes désolé de vous faire apprendre cette vérité qui fâche, mais vous êtes, élèves et parents, dans le droit de savoir ce qui se passe véritablement dans votre établissement.
Nous tenons à créer cette article pour que la vérité se sache, pour les parents mais aussi les élèves.
Car vous, élèves, êtes les premiers concernés.
Le directeur a tout d'abord présenté un diaporama pour expliquer le licenciement économique.
Le BS n'est pas en dette mais est en déficit, c'est pourquoi 6 postes ( techniciennes de surface, peintre et conseiller principal d'éducation) ont été supprimés.
Monsieur le directeur a aussi signalé une baisse des effectifs d'année en année, il en a expliqué les raisons.
Après deux heures et demi d'explication du directeur, un professeur a tenu a signaler que les professeurs doutaient, et qu'ils faisaient tout pour garder les élèves. En effet beaucoup de professeurs participent à la vie de l'établissement (ateliers scientifiques, label européen ...)
Les parents se sont ensuite exprimés, nous ne citerons pas les discours exacts pour éviter les déformations de propos, cependant les grandes idées qui y en sont sorties sont :
- Le passage du directeur et du directeur adjoint dans toutes les classes a été qualifié par les parents de scandaleux.
Les parents ont fait la remarque que les élèves avaient tout à fait le droit de faire une pétition.
Interdire cette pétition a été perçu comme un manque de citoyenneté.
- La feuille rose qui a été passée par l'intermédiaire des élèves a été expliquée par le faite que les professeurs n'avaient pas d'autre recours. Sans doute que sans cette feuille, les parents ne seraient toujours pas au courant de ce licenciement.
De plus les professeurs ont souhaité ajouter cette feuille à la gazette, cependant le directeur a catégoriquement refusé. Les professeurs n'ayant ainsi que seul moyen l'intermédiaire des enfants.
- Discussions sur l'augmentation de la redevance. L'OGEC a souhaité ne pas augmenter la redevance des parents versée à l'établissement et a donc préféré procéder à un licenciement économique. Cependant les parents auraient aimé qu'on leur pose la question avant et qu'un sondage soit mis en place. De plus un parent (comptable) a déclaré qu'il n'avait jamais vu un licenciement économique lorsqu'un établissement n'était pas en dette.
- Les parents ont bien insisté sur le fait qu'un conseiller principal d'éducation était essentiel au bon fonctionnement de cet établissement et que le CPE actuel remplissait très bien ce poste avec toutes les qualités qu'on lui connait. Si le CPE venait à disparaitre les élèves s'adresseront donc soit au directeur soit au directeur adjoint, cependant il a été clairement dit que les élèves avaient toute confiance en leur CPE et qu'ils leurs seraient plus difficile de s'adresser directement à la direction.
- Les parents ont soulignés que si l'établissement retirait le CPE, il y aurait une baisse d'effectif encore plus importante.
Car les parents et les enfants ont besoin d'un CPE.
Le CPE a aussi évoqué le fait que dans certain établissement il y avait un directeur, un CPE pour le collège et un CPE pour le lycée et pas de directeur adjoint, sans bien sur ne pas viser l'actuel directeur adjoint.
- Un professeur a souhaité faire remarquer aux parents que les diaporamas haute technologie de plus de deux heures servaient à mener les gens là où le directeur le souhaitait. Et que après il était facile de faire un question réponse alors que tout le monde était lassé.
- Il a aussi été souligné que l'Inter paroissiale ouvrait une classe, l'Institut accueille des élèves supplémentaires tandis que le Bon Sauveur en perd.
- La question d'une lettre de recommandation aux personnes licenciées a été évoqué. L'OGEC trouve tout à fait normale qu'une lettre soit faite. Cependant ces lettres ne sont pas encore faites, pourtant réclamé par les licenciés. De plus il a été évoqué que le directeur a refusé de faire une lettre de recommandation au CPE, alors qu'il a pourtant déclaré qu'il n'avait rien à reprocher aux personnes licenciés, que leur travail était parfaitement fait.
- De plus, un point sur le fait que le CPE fasse partie d'une comité d'entreprise a aussi été soulevé, la raison du licenciement économique ne serait pas la seule raison.
- Une question des parents à été posée au CPE : avez-vous été victime de harcèlement par la direction ?
Le CPE n'a pas souhaité s'exprimer sur ce point par suite de représailles. Ce sont donc les professeurs qui ont répondu à cette question : le CPE a été victime de harcèlement mais aussi les professeurs. Dépression, idée de suicide. . .
Suite à cette découverte les parents ont souhaité quitter la réunion et ont apporté leur soutien au CPE et aux personnes licenciées.
Nous sommes désolé de vous faire apprendre cette vérité qui fâche, mais vous êtes, élèves et parents, dans le droit de savoir ce qui se passe véritablement dans votre établissement.